Миграционные процессы и удержание медицинских кадров

Оценка трудовой миграции медицинских работников - важный фактор формирования кадрового потенциала региона.

Нехватка и неравномерное распределение работников здравоохранения являются основными проблемами в большинстве стран Азии. Демографические изменения, эпидемиологические сдвиги, миграция специалистов и неспособность систем образования подготовить достаточное количество врачей по-разному влияют на каждую страну региона. Основная цель группы - выявить эти различия и сопоставить их по странам происхождения.

Задачи:

Описать основные тенденции миграции медицинской рабочей силы в Кыргызстане и соседних регионах.
Выявить основные «выталкивающие» и «притягивающие» факторы для различных медицинских групп
Информировать основные заинтересованные стороны о результатах исследований
Представить возможные решения текущих проблем

 

Руководитель группы: Касиев Н.К., д.м.н., профессор
Руководитель проекта: Вишняков Д.В., к.м.н.
Со-руководитель: Айдаралиев А.А., д.м.н.

Результаты проводимого исследования были представлены:

Бишкек, 13 декабря 2019 г.

Группа представила предварительные результаты исследования «Миграционные предпочтения студентов-медиков в Кыргызстане» на региональной встрече, посвященной проблемам и перспективам медицинского образования в Центральной Азии. В круглом столе принял участие Президент Всемирной федерации медицинского образования (WFME), профессором Дэвидом Гордон, вице-премьер-министр Кыргызской Республики, министр здравоохранения Кыргызской Республики и заместитель министра образования и науки Кыргызской Республики, представители высших медицинских учебных заведений Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана, а также руководители независимых аккредитационных агентств в регионе.

Яндекс.Метрика